諸城市公開選拔年輕鎮(zhèn)街黨政工作機構副職公告

為進一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，經研究，決定面向全市公開選拔部分年輕鎮(zhèn)街黨政工作機構副職�，F公告如下：

一、指導思想

堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實新時期好干部標準，以推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化領導干部隊伍為目標，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持注重實績、群眾公認，著力選拔政治過硬、敢于負責、勇于擔當、善于作為、工作實績突出、富有激情、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展提供堅強干部隊伍保障。

二、選拔職位和數量

鎮(zhèn)街黨政工作機構副職15名。

三、選拔范圍

諸城市黨政群機關、事業(yè)單位(不含學校、醫(yī)院，含垂直管理機關、事業(yè)單位)中在編在職的國家正式干部。

四、報考資格條件

除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應符合以下資格條件：

1、1992年1月1日以后出生;

2、具有全日制大學本科及以上學歷;

3、任科員級職務職級滿3年(含事業(yè)單位相當層次職務，任職時間計算截至2020年11月30日)，或現任四級主任科員;

4、近3年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次;

5、身體健康。

有下列情形之一者，不得報名：干部檔案造假，或者以不正當手段騙取職務、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益，情節(jié)嚴重的;配偶已移居國(境)外的;曾受過司法機關刑事處罰的;處于誡勉、組織處理或者黨紀政務處分規(guī)定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;任職試用期未滿的或提拔任職不滿一年的;其他不宜報名參加的。

五、方法步驟

1、部署發(fā)動。通過新聞媒體發(fā)布公開選拔公告，認真做好宣傳發(fā)動工作。

2、公開報名和組織推薦。采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，對符合報考條件的人員，由所在單位黨組織對人選資格條件、德才表現、廉潔自律等情況進行審核把關，經集體研究后提出推薦人選，呈報書面推薦材料。推薦材料包括：《報名人選推薦報告》《公開選拔年輕鎮(zhèn)街黨政工作機構副職人選報名登記表》《公開選拔年輕鎮(zhèn)街黨政工作機構副職人選報名情況匯總表》(各一式兩份，附電子版，見附件)，并提供報考人員身份證、學歷和學位證書原件及復印件各2份，近期1寸免冠彩照4張及電子版等。由所在單位在規(guī)定時間到指定地點統(tǒng)一報名。

報名時間：2020年11月12日—15日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)

報名地點：市委辦公樓一樓西首(市委組織部檔案室對面房間)

3、資格審查(11月16日—17日)。市公開選拔工作領導小組辦公室按照報考的資格條件，對報名人選的報名材料和檔案進行資格初審。經審查合格的，發(fā)給準考證，憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程，對不符合條件要求的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發(fā)現，嚴肅查處。

4、筆試(時間、地點另行通知)。委托專業(yè)機構命題并閱卷。主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔職位的比例為3:1。最后一名成績相同的，一并進入面試。進入面試范圍人員的筆試成績在龍城先鋒微信公眾號等媒體公布。

5、面試(時間、地點另行通知)。委托專業(yè)機構命題并組織。主要測試應試人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、處理具體問題的能力。面試成績滿分為100分，占綜合成績的60%。

根據筆試、面試綜合成績，由高分到低分，按照與選拔職位1.5:1的比例確定考察對象。綜合成績相同的，按面試成績由高到低排序。最后一名成績相同的，一并列為考察對象。考察對象的筆試、面試綜合成績在龍城先鋒微信公眾號等媒體公布。

6、組織考察。對考察對象以書面形式分別征求紀檢監(jiān)察、綜治、檢察、信訪、衛(wèi)健等部門的意見，集中審核其干部檔案。發(fā)現有影響提拔使用問題的，取消考察對象資格，按筆試、面試綜合成績依次遞補。組成考察組，采取民主測評和個別談話的方式對考察對象進行考察。主要考察思想政治素質、組織協(xié)調能力、工作作風、工作實績、廉潔自律、群眾公認程度以及發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。

7、研究任用。市委常委會根據筆試、面試綜合成績和組織考察情況，按照與選拔職位1:1的比例，集體研究確定擬任人選。最后一名成績相同的，根據面試成績由高到低確定擬任人選。綜合考慮干部的現實表現、專業(yè)特長等有關情況，研究確定人選使用意見。

8、任前公示。對確定的擬任人選面向社會進行公示，時間為5個工作日。公示期間發(fā)現影響使用問題的，取消其任用資格，空缺名額不再遞補。未發(fā)現影響提拔使用問題的，辦理任職手續(xù)。

實行一年的試用期。試用期滿考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試用職務，回原單位工作。

六、組織領導

公開選拔工作在諸城市委領導下進行。成立諸城市公開選拔工作領導小組并下設辦公室，具體負責組織實施。設立監(jiān)督舉報電話(6212380、6113203)，確保公開、公平、公正。嚴肅紀律要求，對公開選拔工作中出現的違規(guī)違紀行為，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

本公告由諸城市公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：6113203

附件：1、《諸城市公開選拔年輕鎮(zhèn)街黨政工作機構副職報名登記表》

2、《諸城市公開選拔年輕鎮(zhèn)街黨政工作機構副職報名情況匯總表》

諸城市公開選拔工作領導小組辦公室

2020年11月9日

附件1諸城市公開選拔年輕鎮(zhèn)街黨政工作機構副職報名登記表.doc

附件2諸城市公開選拔年輕鎮(zhèn)街黨政工作機構副職報名情況匯總表.doc

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