以山西省近三年遴選面試試題為例，分析性綜合題在山西省遴選面試試題中占據(jù)絕對優(yōu)勢。山西各地各招錄系統(tǒng)每年都會出現(xiàn)在每個面試題目中，幾乎每一個題目都要考查綜合分析能力。“時政熱點”類問題和“哲理思辨”類問題都有涉及，社會現(xiàn)象和名言俗語類是其中的重點，其常見的命題形式是以社會熱點作為命題背景，讓考生以領導講話、語錄、社會通用觀點等為主題，談一談自己的理解、題中觀點或單一，或對立，或多元。值得一提的是，山西省2017年公務員面試題型中，人際交往類題型的考查偏多，大多以工作場景為背景，其中關于如何更好地處理領導與同事之間的關系的題型占了較大比例。

此外，考前重點關注計劃組織協(xié)調能力的組織活動類問題，重點關注應變能力的情境處理類問題。此外，在近三年的面試中，還涉及到了人崗匹配問題。

從歷年山西省遴選面試試題分析可知，行政系統(tǒng)和黨群系統(tǒng)公務員考試的重點是綜合分析能力。考題類型主要為時政熱點類、哲學思辨類。時政熱點涉及到的時政背景知識和話題比較宏觀，涉及到的話題比較多，涉及到政治、經(jīng)濟、社會等多方面的熱點話題，文化、生態(tài)等方面的話題考查較少。命題常用的形式是要求考生對全國或山西省范圍內(nèi)的一些熱點問題或政府政策發(fā)表意見和看法。社會性話題與公共政策話題均有涉及，以社會性話題多，公共政策話題少。

山西遴選面試中哲學思辨類問題的考查，就命題材料而言，涉及到名言俗語、自然(社會)運行的客觀規(guī)律等。在這些內(nèi)容中，名言俗語是考查的重點，涉及的內(nèi)容比較多，近兩年領導人的重要講話或領導人的語錄考查較多。例如，2017年的面試試題就考查了李克強總理在某區(qū)綜合服務廳的講話，習近平總書記在扶貧開發(fā)工作座談會上的講話，以及山西省省委書記駱惠寧對廣大干部和黨員同志提出的要求等，考試的形式多是請考生談談對這些講話的理解。而常用的命題形式是要求考生結合自己的實際經(jīng)驗來談觀點或理解。應聘者若對演講的背景有一定的了解，就能更好地理解演講精神，對回答問題會有很大幫助。這一命題形式，實則是對綜合分析能力、求職動機和應聘職位匹配度的綜合考察。

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