山東定陶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)公開選聘工作人員公告

根據(jù)《中共山東省委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)《中共菏澤市委 菏澤市人民政府關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新加快后來居上的實施意見》(菏發(fā)〔2019〕25號)《山東定陶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制改革創(chuàng)新方案》文件精神，為穩(wěn)妥推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新，進一步深化用人制度改革，全面推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定，對定陶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)正副職及部分工作人員崗位實施選聘上崗�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

崗位1：黨政辦公室(組織人事辦公室)主任1名，副主任1名;

崗位2：財政結(jié)算部部長1名，副部長1名;

崗位3：投資促進部部長1名，副部長1名;

崗位4：企業(yè)發(fā)展服務(wù)部部長1名，副部長1名;

崗位5：招商部部長1名，副部長3名，工作人員6名。

二、選聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行;政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”;處理復雜問題、駕馭全局的能力較強，作風過硬，有吃苦耐勞奉獻精神，愿意長期在開發(fā)區(qū)工作;有強烈的工作責任心、事業(yè)心，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決;熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有一定工作經(jīng)驗和群眾基礎(chǔ)，具有選聘崗位所需的業(yè)務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力。

(二)崗位1、2、3、4選聘范圍：僅限定陶開發(fā)區(qū)內(nèi)部現(xiàn)有在職副科級及以上干部或四級主任科員及以上干部中符合條件的人員。

(三)崗位5選聘范圍：面向定陶區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(教體系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員除外)。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有符合基本條件的人員可全部參與選聘報名，其它人員參加選聘報名的，需年齡45周歲以下(1975年1月1日以后出生)，具有大學專科及以上文化程度。報名部長、副部長人選的需是在職副科級及以上干部或四級主任科員及以上干部。

(四)有下列情形之一的，不得參加選聘。

涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;按照國家有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;未滿試用期的;其他不適宜參加選聘的情形。

三、崗位要求

(一)黨政辦公室(組織人事辦公室)選聘人員要求：熟悉公文寫作、政策研究、政府采購、行政接待、機關(guān)事務(wù)管理、法務(wù)等相關(guān)工作;有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。同時熟悉機關(guān)和企業(yè)黨建、組織人事、公文寫作、績效考核、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪等工作;有較好的文字水平和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

(二)財政結(jié)算部選聘人員要求：熟悉辦公軟件應(yīng)用、財政、稅收、國有資產(chǎn)管理、金融、投融資、審計等工作;有良好的專業(yè)水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

(三)投資促進部選聘人員要求：熟悉區(qū)域總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，熟悉企業(yè)運行監(jiān)測分析，熟悉經(jīng)濟運行調(diào)度及統(tǒng)計工作。

(四)企業(yè)發(fā)展服務(wù)部選聘人員要求：熟悉辦公軟件應(yīng)用、項目管理與建設(shè)、經(jīng)濟運行、統(tǒng)計、科技、人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化器運營管理、外資外貿(mào)、土地儲備等相關(guān)工作;了解產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃編制;有較強的宏觀經(jīng)濟管理能力和對相關(guān)政策把握能力。

(五)招商部選聘人員要求：熟悉辦公軟件應(yīng)用、項目策劃、“雙招雙引”政策、招商洽談、合同起草與簽訂、法務(wù)等相關(guān)工作，了解生物醫(yī)藥、高端制造、新能源新材料、人工智能、現(xiàn)代服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，有落地手續(xù)辦理、審批服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。

四、選聘程序

(一)報名

符合條件的報名人員填寫《山東定陶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員選聘報名表》(見附件)，于11月25日上午12點前到區(qū)行政中心1017區(qū)委組織部干部科報名。

(二)資格審核

選聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名人選資格進行審核。資格審核貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假或具有不得參加選聘情形的，一經(jīng)查實，取消公開選聘資格。

研究聘用

崗位1、2、3、4報名人選，綜合個人德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷和崗位需要等由組織擇優(yōu)聘用;

崗位5報名人選，由選聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織進行面談、考察，了解選聘人員的綜合素質(zhì)和履職能力，由選聘工作領(lǐng)導小組辦公室確定聘用人選。

(四)體檢

體檢參照公務(wù)員體檢標準進行。體檢費用由聘用人選承擔。

(五)公示聘用

對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，任期三年。新選聘人員的試用期為六個月，試用期滿合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。試用期計入任期。

五、有關(guān)說明

(一)聘任人員薪酬按照山東定陶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)機關(guān)事業(yè)單位人員聘任到開發(fā)區(qū)工作的，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。

(三)選聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反選聘紀律的報考人員，取消報考或聘任資格;對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

六、其他

其他未盡事宜依照《山東定陶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制改革創(chuàng)新方案》文件和上級關(guān)于開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法執(zhí)行。

咨詢電話：2129606

附件：

山東定陶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革

創(chuàng)新選聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年11月23日

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