云南遴選工作是公務員轉任的一項重要工作，其主要特點是上級機關直接遴選到下級機關。所以對于基層公務員的遴選，是一條非常重要的上升通道。有別于公務員招考，遴選考試有其獨特之處。

云南省直遴選主要側重于：政策理論素養(yǎng)、公文處理能力、分析解決問題能力、文字表達能力等。主考題目以案例分析、寫作為主。還將有選擇題、判斷題，但所占比例不大。一般是30%左右。

政治學的水平。主要考察應試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設有中國特色社會主義理論以及其他與實際工作有關的理論(如：管理理論等)的程度以及靈活運用的能力。以選擇題為主，判斷題為輔。官方文件撰寫能力根據《黨政機關公文處理工作條例》的規(guī)定，常用公文的撰寫和處理，包括公文的形式，如報告、大事記、調查報告、公告、信函、會議記錄、會議紀要、計劃、批復、請示、通知、通告、指示等，以及講稿、倡議書、演講稿等，這些都體現在筆試答題的各個環(huán)節(jié)，而公文寫作能力貫穿于整個考試過程。能用語言表達。重點考察應試者是否有能力用規(guī)范、準確、簡潔、清晰、嚴謹的文字，表達自己的觀點。它體現在答卷的各個方面，主要貫穿于公文寫作的內容之中。能夠分析并解決問題。分析與綜合材料，歸納與概括材料，判斷與推理材料反映的關鍵信息，從而揭示問題本質的能力。以題型分析為主，如：某市農村存在著非法建廟、借機斂財、封建迷信盛行等問題，有些干部管理松懈、管理松懈等現象還比較突出。假設您是市政府辦公室秘書一科科長，請您提出解決問題的思路和對策。

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