2020年以來(lái)，安徽滁州明光市積極發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，在基層黨建、干部隊(duì)伍、招才引智等方面主動(dòng)對(duì)標(biāo)看齊，多措并舉，為融入長(zhǎng)三角一體化高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

強(qiáng)化組織建設(shè),打造融入長(zhǎng)三角“橋頭堡”。牢牢把握長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)，以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。推深做實(shí)“一抓雙促”工程，83個(gè)村與98家企業(yè)結(jié)對(duì)共建，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)增收528萬(wàn)元，村企聯(lián)建工作在滁州市作典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。實(shí)施“1+10”示范點(diǎn)打造計(jì)劃，著力打造“五化”建設(shè)品牌，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)“小個(gè)專”黨建亮點(diǎn)。在明光酒業(yè)等規(guī)上企業(yè)中探索建立“紅色車間”，相關(guān)做法被中組部《組工信息》單條采用。采取“黨委帶動(dòng)、支部推動(dòng)、黨員促動(dòng)、黨群互動(dòng)”模式，以“打擂臺(tái)”方式全域推進(jìn)人居環(huán)境整治，5700余名黨員帶動(dòng)10萬(wàn)余名群眾參加清潔行動(dòng)。開(kāi)展國(guó)企黨建自查自糾，排查6類突出問(wèn)題和5類共性問(wèn)題，持續(xù)深化“黨建下車間、黨員上一線”活動(dòng)。

強(qiáng)化干部培育，涵養(yǎng)融入長(zhǎng)三角“蓄水池”。牢牢把握長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的支撐點(diǎn)，著力鍛造一批“獅子型干部”和“狼性團(tuán)隊(duì)”，成為明光高質(zhì)量發(fā)展的“開(kāi)路先鋒”。2020年以來(lái)，在疫情防控、工業(yè)強(qiáng)市等重點(diǎn)工作一線共評(píng)選月度“干部之星”260人次，年度“干部之星”33人，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向。以干部培育“221”行動(dòng)計(jì)劃為抓手，通過(guò)集中選派、多向掛職、上下交流等方式，注重一線干部培養(yǎng)鍛煉，選派10余名干部分別赴中國(guó)涂料工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)非金屬礦工業(yè)協(xié)會(huì)、上海市松江區(qū)中山工業(yè)園等地掛職鍛煉。選派3期100名年輕干部參加政治訓(xùn)練，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，注重在基層一線、重大斗爭(zhēng)中歷練考驗(yàn)?zāi)贻p干部。

強(qiáng)化招才引智，建設(shè)融入長(zhǎng)三角“強(qiáng)磁場(chǎng)”。充分利用長(zhǎng)三角科研力量和人才優(yōu)勢(shì)，以產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為紐帶，以項(xiàng)目促合作，以合作建平臺(tái)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換升級(jí)。深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，引進(jìn)博士及以上高層次人才31人，其中院士2人，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才1人，大力推動(dòng)“流沙泵研究所”等創(chuàng)新平臺(tái)提升發(fā)展，成功申報(bào)“船陸兩用固液流轉(zhuǎn)泊成套設(shè)備”和“振動(dòng)澆鑄工藝”等15項(xiàng)專利。推行高層次人才“服務(wù)綠卡”制度，提供健康專項(xiàng)、子女就學(xué)、法律、金融等10多項(xiàng)暖心服務(wù)，目前，累計(jì)為來(lái)明創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)三角人才發(fā)放服務(wù)綠卡12張，提供專家公寓16套，相關(guān)做法被中組部《黨建研究》采用。借助網(wǎng)上平臺(tái)，對(duì)外發(fā)布16家企業(yè)28個(gè)急需緊缺人才需求、4家人才平臺(tái)57個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目需求。

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