一、【背景材料】

目前，信息技術(shù)革命日新月異，數(shù)字化辦公已經(jīng)普及到基層各項(xiàng)工作中。在這種情況下，改變作風(fēng)也需要關(guān)注指尖、垂直屏幕、群體，加強(qiáng)對(duì)指尖形式主義的整頓。自2019年開(kāi)展形式主義突出問(wèn)題和基層減負(fù)工作以來(lái)，許多地方將工作組納入整治范圍。解散，合并，不發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的信息，不再過(guò)度要求留痕，堅(jiān)決抵制將工作組變成炫耀成績(jī)的夸夸群，工作組整治取得積極成果，減輕了基層干部的負(fù)擔(dān)。解決形式主義問(wèn)題必須持續(xù)、持久。為了基層減負(fù)的效果，必須進(jìn)一步規(guī)范群組管理和發(fā)布內(nèi)容，改變作風(fēng)的新效果，不斷提高工作組的工作效率。

二、【解讀分析】

形式主義的表象是刺繡拳腳，只有其表面，危害是脫離實(shí)際，遠(yuǎn)離實(shí)踐。解決形式主義問(wèn)題的關(guān)鍵是使形式路徑、方法為解決大眾實(shí)際問(wèn)題提供服務(wù)，提高工作效率。整頓指尖形式主義，不僅要重視工作組數(shù)量的控制，還要抓住質(zhì)量的提高，設(shè)立嚴(yán)格的工作組內(nèi)容規(guī)范。無(wú)論是配置工作還是掌握進(jìn)度，無(wú)論是配置任務(wù)還是監(jiān)督執(zhí)行，都要調(diào)查實(shí)際情況，實(shí)際招募，實(shí)際解決問(wèn)題，給大眾帶來(lái)切實(shí)的利益。只有從實(shí)際的角度來(lái)看，用實(shí)際的工作來(lái)考慮，用實(shí)績(jī)來(lái)說(shuō)話，工作組才能更有序、更有效地發(fā)揮數(shù)字辦公的優(yōu)勢(shì)。

建立工作組的初衷是利用信息技術(shù)，使交流更加方便，使工作更加有效。因此，工作組數(shù)量不應(yīng)有剛性要求，而應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要。無(wú)論什么樣的工作需要組個(gè)小組，誰(shuí)需要組成一個(gè)小組，誰(shuí)需要組成一個(gè)小組，工作小組應(yīng)該以求真務(wù)實(shí)、工作為基礎(chǔ)和前提。從深層次來(lái)看，工作組只是平臺(tái)和工具，有些組看起來(lái)很熱鬧，但實(shí)際上效率低下，本質(zhì)上是形式主義問(wèn)題在網(wǎng)上的反映和伸。制定發(fā)行的通知是隨意的嗎?要求填寫(xiě)的表格會(huì)重復(fù)嗎?工作任務(wù)安排是否脫離實(shí)際?在工作組提交資料等于下一個(gè)基礎(chǔ)調(diào)查嗎?整頓指尖形式主義不能停留在指尖，必須從根本上著手，從在線改善工作風(fēng)格。各級(jí)、各部門(mén)在實(shí)際工作中更現(xiàn)實(shí)、更重視效率效果，提高工作組質(zhì)量。

從近年來(lái)減少工作組數(shù)量到現(xiàn)在提高工作組質(zhì)量，反映了解決形式主義問(wèn)題、為基層減免工作的深化。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，基層工作會(huì)議減少，文件減少，檢查評(píng)價(jià)減少的干部進(jìn)村多，服務(wù)大眾多，工作力量充足。統(tǒng)一解決在線形式主義問(wèn)題，深入做好基層減負(fù)工作，鼓勵(lì)基層干部真正負(fù)責(zé)，一定能為十四五開(kāi)局，開(kāi)始良好的步驟提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。

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