常德市人力資源和社會保障局系統(tǒng)公開遴選公務員的公告

因工作需要，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，常德市人力資源和社會保障局系統(tǒng)決定開展公開遴選公務員(含參照公務員法管理工作人員，下同)工作。現將有關事項公告如下：

一遴選職位與計劃

公開遴選公務員計劃6名，其中市就業(yè)服務中心2名，市社會保險服務中心2名，市工傷保險服務中心2名，具體職位和資格條件詳見《2021年常德市人社局系統(tǒng)公開遴選公務員職位表》(專業(yè)名稱主要參考《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》)。

二遴選范圍與條件

(一)遴選范圍

面向全市(包括中央、省在常直屬機構)各級實行公務員制度(含參照管理)的單位且已登記為公務員(參管人員)的在編在崗人員。

(二)報考條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期);

3.具有遴選機關要求的文化程度和工作能力;

4.擔任副科級及以下職務或三級主任科員及以下職級;

5.年齡在30周歲以下(1990年6月1日以后出生);

6.近三年公務員年度考核均為稱職以上等次(除新錄用公務員試用期當年年度考核外);

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.具有職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的;

7.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

以上基層工作經歷、公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截至2021年5月31日。

三遴選程序

1.報名。

報名采取報考者個人自薦與單位推薦相結合的方式。報名時將《常德市人社局系統(tǒng)公開遴選公務員報名表》，本人身份證、學歷學位證書、近3年年度考核登記表、崗位經歷相關證明材料、公務員或參公管理人員登記表等上傳到所報考單位指定電子郵箱(聯系方式具體見職位表)，報名時間：2021年6月15日-6月17日。

2.資格初審。

根據報考資格條件，在規(guī)定時間內對報考人員進行資格初審，確定筆試人員后報市公務員主管部門備案。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。

3.筆試。

筆試內容為公文寫作。報考人數與職位遴選計劃數的比例為5:1。報考人數低于5:1的，經市公務員主管部門批準，可適當降低開考比例，但不得低于3:1，否則取消該職位遴選計劃。

筆試時間：2021年6月19日。具體時間地點另行通知。

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定面試入圍人員。若出現末位并列情況，并列者同時進入面試。

4.資格復審。

對進入面試的人員進行現場資格復審。復審材料包括本人身份證、準考證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、報名推薦表原件、公務員或參公管理人員登記表復印件(加蓋公章)，報考單位要求的專業(yè)工作經歷其他材料等。

資格復審不合格者，不得進入面試，按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

5.面試。

面試采用結構化面試，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。報考人員放棄面試的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

考試總成績按筆試占60%、面試占40%綜合計算(總成績精確到小數點后兩位數)。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。

6.體檢。

根據考試總成績排名從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

7.考察。

體檢合格者為考察對象。考察組對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度。

體檢或考察出現不合格人選時，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補不得超過2次。

考察對象進入考察后、調動前，不得提拔職務或晉升職級。

8.公示與試用

體檢、考察合格者，報經常德市人社局黨組會議研究，確定為擬試用對象，對擬試用對象進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議，試用人員到相應崗位試用，試用期1個月。

9.辦理轉任手續(xù)。

試用期滿考核合格，正式確定為遴選對象，報市公務員主管部門審核，并按程序辦理相關調動轉任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，退回原單位。

四相關要求

整個遴選工作在市公務員主管部門的指導和常德市紀委市監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下開展。其他未盡事宜，依照《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》等文件執(zhí)行。

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