公開遴選采取差額考察的辦法。省公務員主管部門根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員。對于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位,可適當降低差額比例,但不得低于1.5:1。考察人員名單在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
湖北省直遴選怎么考察?在這里需要提升大家的是不要認為到了考察就萬事大吉了,就以為自己肯定就不會出問題了。
我們?nèi)A圖遴選因為對于湖北遴選的情況較為熟悉,很多學員都是從筆試開始,然后進入到上班進行全過程的保姆式服務的,所以對于各類問題也了解很多,在這里我們給大家講一下考察期間會存在的問題。
第一,考察時候注意和同事,領導溝通好。這里需要提醒大家的是,不要以為考走了,領導和同事就對你沒有話語權(quán)了?疾爝^程中,所在單位堆到你的單位進行考察的,會聽取所在黨委或者是黨組的意見精神的,會聽取單位干部職工的風評的,所以這個時候出現(xiàn)對你政治素質(zhì)和政治能力懷疑,甚至是不對的言論,這個時候肯定會影響大家的最后結(jié)果。所以,在這里,我要提升大家的是,每一次的考察都會有落馬的,千萬不要因為這點小事出問題。
第二,考察時注意收心守嘴。在這里需要注意的是大家一定要合理的安排自己的時間和工作節(jié)奏,尤其是我們一直強調(diào)的如何做好自己的言論,少發(fā)老騷。因為我們的一個學員就是因為過往在群內(nèi)說了一些不講政治的話,被單位的同事舉報了,最后就是生生的沒有考察通過。
湖北省直遴選怎么考察?大家注意上面這幾個關鍵要素之后,大家必須要統(tǒng)一思想,必須要注意這些細節(jié),相信考察對于大家就是過程,肯定能夠取得好成績。
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