擔(dān)當(dāng)精神是公職人員必備的一種精神品質(zhì)，在遴選面試中也經(jīng)常成為考官必選的素材之一。然而，有部分考生既對擔(dān)當(dāng)精神不了解，也不知道該如何運(yùn)用到答題中，下面華圖教育就帶大家看一看在面試中怎樣體現(xiàn)“擔(dān)當(dāng)”。

首先，我們來看一些關(guān)于擔(dān)當(dāng)?shù)墓俜秸撌�，可以作為我們積累的素材：

1、習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。

2、擔(dān)當(dāng)精神，就是敢于承擔(dān)、奮發(fā)有為的責(zé)任意識，迎難而上、百折不撓的攻堅意識，雷厲風(fēng)行、認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行意識，永不滿足、永不懈怠的進(jìn)取意識。

3、黨看干部就是看“肩膀”，看能不能“負(fù)重”，能不能“超負(fù)荷”。

4、敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治人格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。

5、當(dāng)前干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膸追N表現(xiàn)：一是當(dāng)老好人;二是擺花架子;三是只要權(quán)利不干事;四是不思進(jìn)取。

6、“五個敢于”的內(nèi)在要求：面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。

例題：習(xí)近平總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談時說：黨看干部就是看“肩膀”，看能不能“負(fù)重”，能不能“超負(fù)荷”。請談?wù)勀銓�這句話的理解。

針對這道題，在談如何擔(dān)當(dāng)時我們就可以靈活運(yùn)用上面所積累的知識，比如：

在今后的工作中，第一，我們要樹立擔(dān)當(dāng)意識。面對大是大非敢亮劍，面對矛盾敢迎難而上，面對危機(jī)敢挺身而出，面對失誤敢擔(dān)責(zé)，面對歪風(fēng)邪氣敢斗爭;第二，我們要提升擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。學(xué)習(xí)專業(yè)知識，創(chuàng)新能力，增強(qiáng)抗壓能力。

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