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面試
面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。根據(jù)需要，部分職位還將進行職位業(yè)務水平測試等，是否組織及分值占比由遴選單位在面試前通報考生;廣安市公安局職位參加面試的考生均進行心理素質測評和體能測試，心理素質測評和體能測試未達到合格標準的，不能進入下一程序。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分。低于70分的，不能進入下一程序。
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