組織管理類試題是中央遴選面試中會考察到的題目，這類試題要求考生計劃、組織一次活動，來考查計劃、組織、協(xié)調(diào)能 力。近年來考查點越來越細化，注重考生的實際工作能力。因此考生在備考時需要多多練習，盡量思考全面后在作答。

回答組織管理題，第一，要有始有終。這個思路是指在答這類題時，要注意按照事情發(fā)展的時間順序和邏輯順序，按照準備、組織、協(xié)調(diào)、控制、總結的步驟依次進行計劃和安排。

第二，要全面考慮，其中對人的安排是核心。在進行準備時，不僅要確定活動的形式和流程，還要將人、財、物、地、時等活動要素考慮到位。在此須牢牢把握，對人員的安排必不可少。

第三，要把自己放在活動情境中去考慮。組織管理類的題包含的類型很多，如接待、調(diào)查、會議、培訓等等，各有各的特點，不能一概而論，在答題時要凸顯該類活動的特點，杜絕套路化。

同時，在組織管理類試題設問時，也有微觀、宏觀之分，都要求考生在相同時間內(nèi)答出，這就要求考生對答題的詳略和側重要有所區(qū)別，抓住重點、表現(xiàn)亮點。

總體說來，參加遴選面試的考生必須從題目設問出發(fā)，把自己放在特定的活動情境中，結合自己在公務員工作中的經(jīng)驗，具體分析題目，做出有特色、有針對性的安排，這樣才能避免模板化，取得高分。想要了解更多解題秘訣還請關注華圖遴選!

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